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BCT 相信同事乃公司部分的基要資產。
作為BCT 人材培育的伙伴,我們致力建構一個自發的學習文化,以提升同事們的能力,並幫助他們與公司一同追求卓越。
BCT企業學院成立的最終目的是作為引導 “開拓者” 依據BCT人的學習及發展需要的地圖與指南針。由 “領導自己”、” 領導他人”、” 領導執行”到 “領導策略”,學習者能時常找到他們的方向及計劃路徑,向不同的發展階段邁進。
學院同時似是一個工具箱,讓BCT人在此為自己裝備重要的工具及技能,迎接前面每一個新挑戰。
BCT 相信一個專注投入的團隊是成功的關鍵。在BCT,我們致力提供一個鼓勵同事發揮所長、配合團隊合作精神,為退休計劃成員及基金投資者創造至高效益的工作環境。我們深信BCT給予的並不只是一份工作;我們投資於同事的事業發展、為他們帶來學習、成長與展露光芒的機會,讓他們的潛能盡現。
人們在工作中尋求意義,並希望能作出實質貢獻。承擔對社會長遠和諧、穩定與發展的責任,BCT提供一個讓同事獲取工作成就,並為公司、業界及社會作出貢獻的工作環境。多年來,我們的義工隊互相合作及發揮團隊精神,為我們營運所在的社區和環境出一分力,其中我們採取了多項措施關懷社會並推動環保,包括節省用紙、清潔沙灘和植樹等。
BCT還建立了一個講求互相鼓勵、快樂和正向的企業文化,以提高員工的身心靈健康。員工的身心愈健康,他們的生產力便愈高,我們的業務亦因而能更長久持續地發展。藉由舉辦各種不同的員工活動和團隊建設計劃,我們致力為員工謀求更大的福祉,協助他們在工作內外發揮最大的潛能。
我們採用多名與BCT並無附屬關係的基金經理為強積金計劃管理成份基金。此運作模式讓我們能獨立地委任多名經理並採納其多元化投資方式及投資取向。詳細資料,請參閱最新的總說明書。時至今日,我們有8位基金經理協助管理您的強積金。整體而言,多名基金經理的運作模式讓我們在選取及監察基金經理的過程中,更能專注於其服務質素,並基於我們的獨立性,令我們在切換基金經理方面更為靈活。
^ BCT 的兩個強積金計劃為「BCT積金之選」及「BCT(強積金)行業計劃」,均提供多元化成份基金的選擇。
「BCT積金之選」內的5種基金類別涵蓋23個不同風險程度的成份基金。
「目標日期混合資產基金」- 我們是其中一個最先推出「儲蓄易基金系列」的強積金服務公司。「儲蓄易基金」旨在於接近特定目標年期時,將旗下基金內以股票市場為主的投資逐漸轉移至債券及現金市場。詳情請參閱總說明書。
此外,我們的「股票基金–市場追蹤系列」共有3個成份基金,每個成份基金投資於1或多個「緊貼指數集體投資計劃」。此系列下的3個成份基金已被積金局歸類為「低收費基金」(基金開支比率 ≤1.3% 或管理費≤1%)。
「BCT(強積金)行業計劃」內的3種基金類別涵蓋12個不同風險程度的成份基金。
「BCT(強積金)行業計劃」專為從事飲食及建造業人士而設。
BCT採用多名基金經理的運作模式,讓我們能根據標準及各基金經理的專長,為每一個資產類別挑選最適合的基金經理。
香港投資基金公會的網站: http://www.hkifa.org.hk/chi/Fund-Performance-MPF.aspx
BCT持續監察其成份基金的運作效率,將我們的收費定於合理的水平,旨在為客戶的投資增值。
「BCT積金之選」: 成份基金的管理費為年度資產淨值的0.75% - 1.50%。
了解詳情 BCT(強積金)行業計劃「BCT(強積金)行業計劃」: 成份基金的管理費為年度資產淨值的0.75% - 1.6%。
了解詳情一般個人帳戶
我們為「個人帳戶」內的成份基金提供特別的基金管理費,水平為年度資產淨值的0.75% - 1.38%。
特別自願性供款及可扣稅自願性供款
成份基金的管理費為年度資產淨值的0.75% - 0.99%。
己退休成員的個人帳戶
已退休的「個人帳戶」成員:視乎所選擇的基金而定,管理費介乎年度資產淨值的0.59% - 0.99%。
BCT 致力為成員提供全面並以客為尊的方案,助他們管理強積金帳戶,讓退休籌劃變得方便直接。
BCT 的成員服務獲得業界廣泛認同。
獎項及嘉許幫助成員進一步了解自己的投資目標及風險承受能力,以作出有根據的投資決定。此服務不但涵蓋強積金投資,亦包括其他基金系列,例如集體投資計劃。成員可經此一對一的諮詢服務,配合他們的投資目標作出最適切的基金選擇。
了解詳情我們的團隊會協助成員作出退休的部署,包括在財務、社交及心理方面為退休作好準備。成員可經此服務享有特惠基金管理費,亦可分階段提取基金。
了解詳情