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BCT 相信同事乃公司部分的基要資產。
作為BCT 人材培育的伙伴,我們致力建構一個自發的學習文化,以提升同事們的能力,並幫助他們與公司一同追求卓越。
BCT企業學院成立的最終目的是作為引導 “開拓者” 依據BCT人的學習及發展需要的地圖與指南針。由 “領導自己”、” 領導他人”、” 領導執行”到 “領導策略”,學習者能時常找到他們的方向及計劃路徑,向不同的發展階段邁進。
學院同時似是一個工具箱,讓BCT人在此為自己裝備重要的工具及技能,迎接前面每一個新挑戰。
BCT 相信一個專注投入的團隊是成功的關鍵。在BCT,我們致力提供一個鼓勵同事發揮所長、配合團隊合作精神,為退休計劃成員及基金投資者創造至高效益的工作環境。我們深信BCT給予的並不只是一份工作;我們投資於同事的事業發展、為他們帶來學習、成長與展露光芒的機會,讓他們的潛能盡現。
人們在工作中尋求意義,並希望能作出實質貢獻。承擔對社會長遠和諧、穩定與發展的責任,BCT提供一個讓同事獲取工作成就,並為公司、業界及社會作出貢獻的工作環境。多年來,我們的義工隊互相合作及發揮團隊精神,為我們營運所在的社區和環境出一分力,其中我們採取了多項措施關懷社會並推動環保,包括節省用紙、清潔沙灘和植樹等。
BCT還建立了一個講求互相鼓勵、快樂和正向的企業文化,以提高員工的身心靈健康。員工的身心愈健康,他們的生產力便愈高,我們的業務亦因而能更長久持續地發展。藉由舉辦各種不同的員工活動和團隊建設計劃,我們致力為員工謀求更大的福祉,協助他們在工作內外發揮最大的潛能。
本文部份資料包括任何意見或預測均根據或來自我們認為是可靠的來源,但並不保證來自該等來源的資料的充足、準確、可靠及完整性。任何人仕在作出投資決定時,應尋求獨立之投資意見,不應依賴本文所提供的資料作出投資決定,而任何人仕依據本文所提供的資料而作出任何決定或改變其狀況均需自負風險。本文並不是提供或邀請或煽動買賣除「BCT積金之選」、「BCT(強積金)行業計劃」和「銀聯信託超卓滙集退休計劃」以及其相關成份基金外的有關證券。請留意,在若干情況下,基金贖回可能會暫停。投資附帶風險,尤其是投資於新興及發展中的市場所附帶之風險。詳情請參考有關基金的章程。過往之基金表現並不一定可作未來基金表現的指引。
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